Pojęcie mobbingu jest szeroko znane, ale większość osób nie potrafi dokładnie wskazać, które zachowania i działania są niezgodne z prawem i nieetyczne, a które nie. Taka wiedza jest niezbędna, aby skutecznie przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy. Czym dokładnie jest mobbing i jak mu przeciwdziałać? Czym jest mobbing? Zgodnie z […]
Kategoria: Praca
Jak usprawnić procesy zachodzące w zakładzie produkcyjnym?
Każdy zakład produkcyjny ma za zadanie wyprodukowanie określonego rodzaju dóbr lub usług. Aby owe dobra oraz usługi były na wysokim poziomie, zespół produkcyjny musi z należytą starannością podchodzić do pełnionych przez siebie obowiązków. Nie sposób nie zauważyć, że szkolenia dla mistrzów czy szkolenia dla brygadzistów to propozycje, z których powinny […]
Co robi mistrz produkcji?
Nie każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego jak wiele możliwości daje nam praca na produkcji. Wielu z nas uważa, że jest to praca fizyczna, które nie umożliwia nam rozwoju intelektualnego, jednak rzeczywistość jest zupełnie inna. Również na produkcji mamy szansę poszerzyć swoją wiedzę i wspinać się po szczeblach […]
Jak poprawnie zawierać umowy z pracownikami?
Poprawne zawarcie umowy z pracownikiem jest gwarantem przestrzegania przez nich ustaleń i zasad. Jednak już sam wybór odpowiedniej formy umowy jest wyjątkowo ważny – nie tylko z punktu widzenia korzyści finansowych czy bezpieczeństwa pracownika, ale również z uwagi na możliwość kontroli urzędniczych. Forma umowy Umowa o pracę to obecnie najbardziej […]
Rekrutacja. Jak wybierać najlepszych pracowników?
Rekrutacja jest niezwykle ważnym etapem w każdej firmie czy przedsiębiorstwie. Aby skutecznie przeprowadzić rekrutację trzeba mieć odpowiednie umiejętności do oceniania kompetencji kandydata . Bardzo istotne jest też spojrzenie niejako w przyszłość i dokonanie nieraz szybkiej analizy odnośnie roli, jaką kandydat na dane stanowisko może odegrać w firmie i czy spełni […]
Dla kogo szkolenia z kodeksu pracy?
Odpowiednia znajomość przepisów prawa pracy jest pożądana w każdej dziedzinie. Przede wszystkim gdy mowa o firmach, gdzie zatrudnia się pracowników jest ona niemalże niezbędna. Kodeks pracy bowiem reguluje praktycznie wszystkie elementy zatrudnienia, poczynając od sporządzania umowy, poprzez wykonywanie pracy, prawo do urlopów a na wypowiedzeniach i sposobach rozwiązania umowy o […]