Komunikacja to proces wysyłania i odbierania wiadomości pomiędzy dwoma lub więcej osobami. Obejmuje ona wszystkie formy ludzkiej komunikacji niewerbalnej, takie jak język ciała, wyraz twarzy, ton głosu, kontakt wzrokowy i gesty. Komunikacja jest podstawową umiejętnością wykorzystywaną w relacjach interpersonalnych, interakcjach społecznych i w miejscu pracy.
Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że to właśnie nasza wiedza i umiejętności sprawiają, że stajemy się atrakcyjni dla naszych pracodawców. To właśnie z tego powodu wielu z nas kończy wieloletnie szkoły, które pozwalają im stać się specjalistami w tej dziedzinie. Jednak ukończenie szkoły to nie koniec naszego zdobywania wiedzy.
Zarządzanie to bardzo ważny dział, który wpływa na zarządzanie firmą, na jej kształtowanie na rynku. Jego rolą też jest kontrola, koordynowanie podzespołów, tu nie można być nieomylnym, a wszystkie osoby muszą działać jak wszystkie palce u dłoni.
Pracodawca tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych z corocznego odpisu podstawowego, oraz dobrowolnych zwiększeń. Zasady tworzenia, podstawa naliczania oraz wysokość odpisu a także sposoby wydatkowania środków określone są w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Co zatem warto wiedzieć o tym funduszu?
Pojęcie mobbingu jest szeroko znane, ale większość osób nie potrafi dokładnie wskazać, które zachowania i działania są niezgodne z prawem i nieetyczne, a które nie. Taka wiedza jest niezbędna, aby skutecznie przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy. Czym dokładnie jest mobbing i jak mu przeciwdziałać? Czym jest mobbing? Zgodnie z […]
Utrzymanie dobrej oraz przyjaznej atmosfery w zespole pracowniczym to bardzo trudne zadanie. Obowiązek ten spoczywa nie tylko na pracodawcy oraz kadrze kierowniczej, lecz także na każdym podrzędnym pracowniku. Niemniej bardzo często się zdarza, że kierownik nie radzi sobie z podległymi pracownikami. Wówczas to z pomocą przychodzą wysokiej jakości szkolenia dla […]
Poprawne zawarcie umowy z pracownikiem jest gwarantem przestrzegania przez nich ustaleń i zasad. Jednak już sam wybór odpowiedniej formy umowy jest wyjątkowo ważny – nie tylko z punktu widzenia korzyści finansowych czy bezpieczeństwa pracownika, ale również z uwagi na możliwość kontroli urzędniczych. Forma umowy Umowa o pracę to obecnie najbardziej […]
Rekrutacja jest niezwykle ważnym etapem w każdej firmie czy przedsiębiorstwie. Aby skutecznie przeprowadzić rekrutację trzeba mieć odpowiednie umiejętności do oceniania kompetencji kandydata . Bardzo istotne jest też spojrzenie niejako w przyszłość i dokonanie nieraz szybkiej analizy odnośnie roli, jaką kandydat na dane stanowisko może odegrać w firmie i czy spełni […]
Zgrany, kompetentny oraz szanujący się zespół pracowników na czele którego stoi doświadczony i kompetentny lider to największy kapitał firmy. Jak zatem zarządzać pracownikami aby odnosić zamierzone sukcesy?